Tjänster
Konsultation
Förändring & utbildni...

Förändring & utbildning

#it-strategi, #rådgivning, #utbildning

En lyckad digitalisering kräver mer än rätt system – den kräver förståelse, delaktighet och rätt kunskap hos människorna som ska använda tekniken. Vi hjälper er att leda förändringen, bygga engagemang och skapa trygghet i varje steg.

Få med människorna på resan – inte bara tekniken.

En av de största utmaningarna i digitala omställningar är inte tekniken – det är kommunikationen. Vi hjälper er att skapa en tydlig, begriplig och konsekvent kommunikationsplan som förklarar varför förändringen sker, vad den innebär för varje medarbetare och hur resan ser ut framåt. Genom rätt tonalitet, format och kanaler skapar vi ett narrativ som bygger förtroende och nyfikenhet.

Vi arbetar med både intern och extern kommunikation och kan ta fram allt från informationsbrev till intranätsidor, interna presentationer och visuella stöd för förändringsresan. Vi hjälper också era ledare att bli trygga förändringsambassadörer – med stöd i vad de ska säga, när de ska säga det och till vem.

 85% av förändringsprojekt misslyckas delvis på grund av bristfällig internkommunikation.

Förändring kan väcka oro – men rätt kommunikation kan vända det till engagemang. Vi hjälper er att bygga en kommunikationsstrategi som leder, förklarar och inkluderar. När alla förstår varför något sker, minskar motståndet och skapas istället en vilja att delta. Med vår erfarenhet av förändringsprojekt inom både privat och offentlig sektor får ni inte bara hjälp att formulera budskap – ni får en strategi som håller i längden.

Medarbetarstöd & engagemang

Tekniken fungerar sällan bättre än användarna bakom skärmen. Vi hjälper er att identifiera var motstånd, osäkerhet och kompetensgap finns i organisationen – och stöttar er med anpassade åtgärder. Det kan handla om att bygga ett internt ambassadörsnätverk, skapa trygga testmiljöer eller stötta chefer i sitt förändringsledarskap.

Vi skräddarsyr workshops, coachning och stödmaterial för att medarbetarna ska känna sig delaktiga i förändringen. Genom små vinster, mätbara delmål och uppföljning skapar vi en positiv spiral där digitala arbetssätt blir det nya normala.

Företag som involverar personalen i förändringsarbetet rapporterar 33% snabbare adoption av nya arbetssätt.

Vill ni ha en förändring som får fäste i vardagen? Vi hjälper er att bygga engagemang, skapa förståelse och aktivera medarbetare på riktigt. För det är tillsammans som vi skapar långsiktig förändring.

Rätt kunskap – till rätt person – vid rätt tid.

Ingen förändring är komplett utan utbildning. Vi hjälper er att ta fram utbildningsinsatser som är skräddarsydda efter era verktyg, målgrupper och verksamhetsmål. Oavsett om det gäller nya system, uppdaterade processer eller säkerhetsrutiner, erbjuder vi pedagogiskt utformad utbildning – digitalt, fysiskt eller hybrid.

Vi tror inte på one-size-fits-all. Därför kan vi skapa målgruppsanpassade utbildningar för t.ex. ledning, supportfunktioner eller medarbetare i drift. Våra utbildningsinsatser är praktiska, relevanta och direkt kopplade till er vardag – så att kunskapen sitter där den ska.

Medarbetare som får relevant utbildning är 21% mer benägna att aktivt använda nya digitala verktyg.

Vill ni maximera nyttan av era investeringar i system och processer? Då krävs det att människor vet hur de ska använda dem. Vi utbildar på ett sätt som bygger både förståelse och trygghet – oavsett tidigare teknikkunskap.